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Historias

Aquí te contaremos lo último sobre nuestra escuela, nuestros alumnos, cursos, eventos, charlas...
pero también hablaremos de emprendimiento, startups, éxitos, fracasos, metodologías y técnicas, haremos reflexiones...

18 de septiembre de 2024

Ricardo Tayar, nuevo profesor de Startups Institute y miembro del Consejo Académico de SÍ

Ricardo Tayar, fundador, inversor o socio de +20 empresas, CEO de Flat 101, se une como profesor a Startups Institute y miembro del Consejo Académico de SÍ.
5 de septiembre de 2024

Cambios en el Consejo Académico de Startups Institute

El Consejo Académico es una entidad viva, de la que entran y salen profesionales en función de su situación profesional y las necesidades de la escuela. En esta ocasión comunicamos dos salidas y dos entradas al Consejo.
22 de agosto de 2024

La carrera por conquistar el Polo Sur de Scott y Amundsen: reflexiones y aprendizajes aplicables al emprendimiento

En 1911 Roald Amundsen y Robert Scott se lanzaron a una peligrosa carrera por ser el primero en llegar al Polo Sur. ¿Por qué uno triunfó y el otro fracasó, pagando con su vida el intento? ¿Qué fue lo que marcó la diferencia entre ambos? ¿Qué se puede aprender desde la perspectiva de las startups?
26 de julio de 2024

Solo 3 de cada 100 empresas facturan más de 2 millones de euros en España

Que montar una empresa es difícil ya lo sabíamos. Que hacerla rentable es un reto mayúsculo, también. Pero lo que no muchos saben es que lo realmente complicado es hacerla escalar, que crezca. Y tenemos los datos que lo demuestran. Veámoslos...
19 de julio de 2024

La clave del éxito en equipos de alto rendimiento está en el liderazgo: el caso de la Selección Española de Fútbol aplicado a los negocios

Un hito histórico de la magnitud de lo conseguido por la Selección Española en la Eurocopa 2024, algo nunca visto, solo es posible conseguirlo con un gran equipo, motivación, y liderazgo. Y por supuesto, con una estrategia, que vamos a tratar de desgranar aquí, pero no desde lo futbolístico, si no desde el punto de vista de la gestión de personas.